Wir haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen von Wirtschaftskriminalfällen in Organisationen unterschiedlicher Größe aus unterschiedlichen Branchen. Wir haben insbesondere Expertise in der Aufklärung von 

• Betrug
• Korruption
• Bestechung und Bestechlichkeit
• Vorteilsnahme und Vorteilsgewährung
• Bilanzmanipulation
• Preisabsprachen
• CEO Fraud und Social Engineering

Einem Verdachtsfall auf Wirtschaftsdelikte sollte aus mehreren Gründen mit höchster Priorität und Dringlichkeit nachgegangen werden. 

• Vermeidung von Reputationsschäden
• Reduzierung weiterer Delikte und Schädigungen im Unternehmen
• Vermeidung von Sanktionen, die durch die Nichteinhaltung gesetzlicher Regelungen zur Aufklärungspflicht verhängt werden können
• Verpflichtender Schutz des Hinweisgebers
• Einhaltung der Mitwirkungspflichten mit Behörden 

Jeder Verdachtsfall sollte sorgsam geprüft werden.

Kommen Sie daher bitte bei jedem Hinweis auf Unregelmäßigkeiten in Ihrem Unternehmen zeitnah auf uns zu. 

Wir stehen Ihnen als professioneller Partner zu jedem Sachverhalt im Bereich Wirtschaftskriminalität zur Seite. Unser Leistungsspektrum beinhaltet insbesondere die folgenden Aspekte:

• Sachgerechte Prüfung und Analyse von Hinweisgeberschreiben zu Unregelmäßigkeiten
• Entwicklung einer geeigneten Untersuchungsstrategie zur Vorgehensweise
• Planung und Durchführung konkreter Untersuchungsschritte, bspw. Identifizierung von zu befragenden Personen, Festlegung der Befragungsreihenfolge, Entwicklung einer Gesprächsstrategie und professionelle Durchführung kognitiver Interviews, Identifizierung, Sicherung und Analyse von Beweismaterial, Durchführung von E-Mail Reviews mit professioneller E-disovery Software
• Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse in Bericht- oder Präsentationsformat
• Benennung von konkreten Handlungsempfehlungen zur Verhinderung zukünftiger Unregelmäßigkeiten in Ihrer Organisation

Durch unsere einzigartige Kombination aus (Kriminal-)Psychologen, Psychotherapeuten, Forensikern und Compliance-Spezialisten sind wir sowohl in der Governance-Welt als auch in der Welt der Psychologie zuhause. Wir haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Implementierung moderner verhaltensbasierter Steuerungsinstrumente zur Verhinderung von Wirtschaftskriminalität in Organisationen. Dabei erfinden wir das Rad nicht neu, wir designen es nur richtig. Statt auf breit gestreute, zeit- und kostenintensive Kontrollen zu setzen, designen wir psychologisch wirksame Maßnahmen, die langfristig zur Ursachenbekämpfung beitragen.

Wir stehen Ihnen als professioneller Partner zu jeder Fragestellung im Bereich Wirtschaftskriminalität und Compliance zur Seite. Unser Leistungsspektrum beinhaltet insbesondere die folgenden Themen:

• Unternehmenskultur
• Tone at und from the Top
• Compliance Kommunikation
• Code of Conduct
• Verhaltensbasierte Anreize in Prozessen entlang der Wertschöpfungskette
• Anreize und Sanktionen

Wir haben mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Durchführung forensischer Sonderuntersuchungen von Wirtschaftskriminalfällen in Organisationen unterschiedlicher Größe aus unterschiedlichen Branchen. Wir haben insbesondere Expertise in der Aufklärung von 

• Vernehmungen
• Eskaltionsgespräche
• Mobbing
• Sexuelle Belästigung

Vernehmungen und Eskalationsgespräche sind sensible und heikle Angelegenheiten, die aus gutem Grund mit einer hohen Dringlichkeit aufgeklärt werden sollten. Allerdings verlangen diese besonderen Ereignisse auch ein besonders sensibles und professionelles Vorgehen. Eine ungeplante und durch Emotionen aufgeladene Gesprächsführung ist an der Stelle nicht zielführend. Kontaktieren Sie uns daher frühzeitig, um möglichen Schäden vorzubeugen. 

Integrität und Vertrauen sind die Grundpfeiler unserer Arbeit. Wir behandeln Ihre Themen streng vertraulich.

Unsere Expertise fundiert auf jahrelanger Erfahrung in den Bereichen Kriminalpsychologie, Forensik und Compliance. Mit diesen kraftvollen Ressourcen sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Unser Leistungsspektrum beinhaltet insbesondere die folgenden Aspekte:

• Entwicklung einer Vernehmungsstrategie
• Identifizierung von zu befragenden Personen und Festlegung der Befragungsreihenfolge
• Psychologische Einschätzung der zu befragenden Personen und darauf aufbauend Entwicklung einer Gesprächsstrategie
• Professionelle Durchführung kognitiver, forensischer Interviews
• Durchführung von Eskalationsgespächen zu sensiblen Themen wie Mobbing, sexuelle Belästigung, Diskriminierung etc.